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카카오, 공정거래·상생 기여 직원 포상…“준법경영 조직문화 확산”

윤채성 기자

등록 2026-05-19 12:03

카카오가 공정거래와 상생 협력에 기여한 직원과 조직을 포상하며 준법경영 문화 확산에 나섰다.


카카오(대표이사 정신아)는 공정거래 질서 확립과 상생 협력에 기여한 조직 및 크루(직원)를 포상하는 ‘카카오 컴플라이언스 어워즈(Kakao Compliance Awards)’를 실시했다고 18일 밝혔다.  

카카오는 공정거래 질서 확립과 상생 협력에 기여한 조직 및 직원들을 대상으로 ‘카카오 컴플라이언스 어워즈(Kakao Compliance Awards)’를 실시했다고 18일 밝혔다.


이번 포상은 공정거래 자율준수 문화와 동반성장 인식을 높이고 조직 내 컴플라이언스 체계를 강화하기 위해 마련됐다. 카카오는 공정거래 자율준수 프로그램(CP) 확산에 기여한 직원들에게 인센티브를 제공함으로써 자율준수 문화를 조직 전반에 정착시킨다는 계획이다.


올해 어워즈에서는 지난 4월 ‘공정거래의 날’ 대통령 표창 수상 과정에서 핵심 역할을 수행한 직원과 조직들이 주요 포상 대상으로 선정됐다.


특히 모바일 상품권 민관 협의체에 참여해 수수료 인하와 정산 주기 단축 등 상생 모델 마련에 기여한 직원 2명이 포상 명단에 포함됐다. 또 소상공인을 대상으로 IT 기술 교육과 디지털 마케팅 지원을 진행한 ‘카카오 클래스’와 ‘프로젝트 단골’ 관련 조직도 수상 대상으로 선정됐다.


정신아 카카오 대표는 행사에서 “공정거래와 준법·상생의 가치를 현업에서 실천한 사례를 지속적으로 발굴하고 이를 조직 전반으로 확산해 자율준수 문화가 자연스럽게 뿌리내릴 수 있도록 하겠다”고 말했다.


카카오는 공정하고 투명한 거래 질서 구축을 위해 공정거래 자율준수 프로그램 체계를 지속적으로 고도화하고 있다. 지난 2024년 CP를 공식 도입한 이후 대표이사 명의의 준법경영 선언과 함께 관련 규정과 운영 편람을 정비하며 전사 차원의 운영 체계를 구축해왔다.


또 구성원들이 자율준수 프로그램을 보다 친숙하게 인식할 수 있도록 사내 공모를 통해 ‘Let’s CP’라는 브랜드 명칭도 도입했다. 이와 함께 공정거래 리스크 관리 체계를 강화하고 교육·캠페인을 확대하며 준법경영 문화를 기업 운영의 핵심 가치로 정착시켜 나가고 있다.


카카오 자율준수관리자인 장영신 컴플라이언스운영 성과리더는 “자율준수 문화 확산을 통해 건강한 플랫폼 생태계를 조성하고 사회적 책임을 다하는 준법경영 기조를 더욱 강화해 나갈 계획”이라고 밝혔다.


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